VIDA ÚTIL Dr. Jacobo Caldera

 

VIDA ÚTIL

Dr. Jacobo Caldera

 

La vida útil es una combinación de términos que engloba una fase en la cual personas, animales y cosas están en pleno potencial laboral, reproductivo o de servicio. Desde niños hasta adolescentes nos preparamos para la llegada de nuestra fase productiva, ser adulto, trabajar, casarnos, competir deportivamente, dar conciertos, viajar, pero, lo que no nos dicen es que este período es muy corto, actualmente las empresas públicas y privadas tienen entre sus requisitos de ingresos la edad no mayor de treinta (30) años, es decir, de no ingresar a una empresa y mantenerte trabajando en ella, corres el riesgo de pasar el resto de tu vida desempleado. De jóvenes nos piden experiencia laboral y luego en edad adulta parece ser más difícil conseguir trabajo, a pesar de la experiencia acumulada.

Este tema surgió de una conversación telefónica con mi hermano Walid Caldera el cual tiene 48 años y se encuentra desempleado, ha enviado decenas de síntesis curriculares a diferentes empresas y nada, se reinvento, se incorporó al emprendimiento para poder sobrevivir. Los criterios de selección de personal, entrevistas laborales y hasta los mismos avisos de empleo señalan la edad mínima para optar al cargo. Aunque la experiencia hace la diferencia, parece que la mayoría coincide en buscar jóvenes para ocupar vacantes. Será entonces que, ¿tenemos al igual que productos, equipos y servicios una fecha de vencimiento?.

Con el transcurrir de los años las personas pierden motricidad fina y gruesa, reflejos, coordinación, fuerza, masa muscular y aumenta el tiempo de respuesta. Para recargar pilas, las personas deben ser autodidactas, realizar cursos en forma permanente y evitar la obsolescencia. Todo cambia muy rápido, la dinámica actual desactualiza productos, bienes y servicios hasta más de tres veces al año, teléfonos, programas y aplicaciones son un ejemplo de ello. Para alargar la vida útil de un equipo, se requiere mantenimiento, sustitución de piezas originales y adaptaciones.

Adaptarnos a estos cambios es una rutina, la universidad de la vida genera más y mejores contenidos conceptuales y procedimentales útiles que cualquier asignatura formal. La ciencia ha evolucionado mucho y ofrece la antropagogía como alternativa, ya que estudia el aprendizaje obtenido por los individuos desde la concepción hasta la muerte. Fuimos, somos y seremos sedientos de aprendizaje y la historia deja evidencia para las nuevas generaciones, estudiarlas siempre será de provecho, a continuación se presenta un cuadro sobre aspectos positivos, negativos e interesantes de contratar trabajadores de avanzada edad.

POSITIVO

NEGATIVO

INTERESANTE

Mayor experiencia.

Ofrece opiniones.

Responsable.

Astutos.

Actitudes.

Aptitudes.

Añora.

Mano de obra calificada.

Capital humano.

Intelecto.

Sazón.

Diagnóstico confiable.

Atento.

Buen oído.

Capta de inmediato.

Vicios.

Desactualizados.

Enfermizos.

Debilidad.

Gruñones.

No se atreve, no sé.

Deprimido o ausente.

Riesgo de accidente laboral.

Pasivos laborales.

Poca resistencia física.

Rituales innecesarios.

Más caros.

Lentos.

 

Agente formador.

Perspectiva distinta.

Valor agregado.

Muchas ideas.

Consejos.

Pedagogía del ejemplo

Datos e informaciones de primera mano.

Maestro pueblo.

Libros vivientes.

Artesanos.

Adultos significantes.

Requieren un aprendiz ayudante.

Orienta.

Supervisor.

 

         Envejecer no es una opción, es el proceso natural de la vida, debemos prepararnos para ser útiles desde ahora, manejar los impulsos, ataques de ira, controlar la ansiedad, fobias, entre otros. Decide sobre tu vida, ser bueno o malo, trabajar en equipo o solitario, tratar bien o mal a las demás personas, gánate la confianza y el respeto de tus colegas y compañeros de trabajo. Trata a todos como quisieras que te trataran a ti, aprende a ser humilde, respetuoso y a comunicarte afectivamente, no adulante, no competir, servir.

         Particularmente, dedique toda mi vida a la educación, alcance todos los títulos académicos, trabajé como maestro de preescolar y primaria, profesor de secundaria y a nivel universitario, coordiné comisiones de trabajo, participé en proyectos socio tecnológicos productivos, fui subdirector y hasta director encargado de diferentes instituciones educativas, es decir, 100% educador, dedicación exclusiva, leí muchos libros, dedique miles de horas trabajando con la computadora, me formé permanentemente, a nivel formal e informal, pregunté mucho, analicé mucho y sobre todo aprendí a escuchar a las personas, comprender sus mensajes orales, gestuales y hasta dibujos.

         Es importante destacar que, debemos prepararnos para lo inevitable ser ancianos, sentirnos útiles con los familiares, compañeros y vecinos, tratar de contribuir con la economía familiar, a pesar de las jubilaciones o pensiones que no alcanzan. Observo el número en ascenso de abuelos de la calle, abandonados, desconectados de sus familiares, ellos necesitan exámenes médicos, tratamientos, medicinas, rehabilitaciones, los gastos son muchos y sólo no pueden. La vida útil de una persona representa el transcurrir de su propia existencia. Soñar no cuesta nada, ellos sueñas con ser felices al lado de sus familiares, consentir nietos y alegrarle la vida a las nuevas generaciones.

Mi nietica Sophia y mi esposa Dilia.

 

         No me quiero morir con lo que sé, esta frase se las repito a mis participantes en los diferentes talleres y conferencias, comparto mis conocimientos con el mundo sobre todo con aquellos que decidieron ser maestros, profesores, docentes, facilitadores, entre otros afines. Dios me dio un don, mi misión es cumplir con su palabra, hay que darle gracias a Dios por las cosas que tenemos.

Para finalizar, todas aquellas personas que llegaron a sus años dorados, les deseo muchas bendiciones, busquen ser agradables, colaborar con sus familiares y apoyar sus decisiones, de repente nuestro trabajo al final de los tiempos será servir de trampolín para que otros logren sus sueños. Si te gustó el artículo escribe tus comentarios. Si deseas que desarrolle un tema en particular, propón el títulos tentativos, es una forma de captar audiencias, en función de los temas estaré trabajando en las próximas entregas. Nos seguimos escribiendo.

         Para mayor información:





Dr. Jacobo Caldera
Doctor en Ciencias de la Educación UFT
Postdoctor en Estudios Libres UFT


 

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